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财富思想

一个百万富翁的心里话

一个大学时成绩平平，大学毕业后6年内共做过9种工作，平均月薪不超过1500美元的失败者，是如何摆脱困境，成为年收入超百万元的富人的？一个被上司认为绝不会在营销界有所成就的人，是如何成为美国最成功的消费产品营销专家的？他和另外6位合伙人创办的无名小公司，为何能成为美国最具效率的公司？这位名叫史蒂文·斯科特的成功者认为，自己之所以能有今天的成就，不是因为幸运，也不是因为自己才智过人，而是因为自己采取了一连串特定的有针对性的步骤，是他的行动原则使自己获得了成功。今天，史蒂文·斯科特决定将导致自己取得成功的那些因素公布出来，以便帮助更多的人取得和自己一样的成功，甚至比自己更大的成功。

史蒂文·斯科特认为，成功不是幸运女神的恩赐，你不必等待中大奖；成功也与学历无关，你不需要哈佛MBA的文凭；成功甚至与你是否始终保持“积极的心态”亦无关联。史蒂文·斯科特认为，一个人在某个领域或某个阶段的成就，都是他或她为达到既定目标而采取某些特定行动的结果。

史蒂文·斯科特在此公布的有关财富创造的心得和体会，都已经过其实践的检验，被证明行之有效。史蒂文·斯科特认为他的经验和体会能够经得住所有人的检验。他不怕人们检验，因为他说得是实话，他说出的是有关财富创造的真理！

财富心得一 好伙伴的价值难以估量
合伙法则：与好伙伴合作打拼，胜过独立经营。

假设有人愿意提供资金让你去创业，你会选择独立经营，还是与人合伙且自己只保留两到三成的股权？我会这样做：对于不适当的合伙人，我连一丁点儿的股权也不愿意与他们分享，但适当的合伙人却值得自己放弃七八成的所有权。

当然，世上不乏靠一己之力创业成功的富豪，可拥有公司全部的经营权。但是，大多数人还是无法面面俱到，样样精通。你能找到擅长行政管理的营销专家吗？或反过来说，可有擅长推销的行政专家？也许有，但我敢说，这种人极少。营销专家通常满脑子营销，很少会花时间去注意行政业务上的细节；行政专家则用心于运营细节，追求管理效率。这两种职务所需的特质如何并存?如果有人非要一人独揽这两种职务，我相信他不是只做得好其中一项，另一项做得很糟，就是两项职务都表现平平。所以，对大多数人而言，如果想做大生意，就得找适当的合伙人……

未完，全文请看《科学投资》杂志2005年第5期